ปรับตัวให้ก้าวทันการเปลี่ยนแปลงด้วยกลยุทธ์การจัดการบุคลากรโดยอิงตามทักษะ
ความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปและเทคโนโลยีใหม่ๆ ทำให้หลายองค์กรหันไปให้ความสนใจในด้านทักษะมากกว่าตัวงานแบบเดิมๆ
เรียนรู้จากวิดีโอนี้ว่ากลยุทธ์การจัดการบุคลากรโดยอิงตามทักษะช่วยให้องค์กรของคุณเข้าใจพนักงาน มีส่วนร่วมกับพวกเขาผ่านประสบการณ์แบบเฉพาะบุคคล และปรับตัวเข้ากับลำดับความสำคัญของธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปได้อย่างไร