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Individuelle und authentische Erfahrungen für die Mitarbeitereinbindung schaffen
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Workday Human Capital Management
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Datenkompetenz für HR: Praxis-Leitfaden für optimierte Personalanalysen
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    So schaffen Sie mithilfe von Daten eine bessere Mitarbeitererfahrung

    Mit einer einheitlichen HR-Lösung können Sie die Mitarbeitereinbindung fördern, Daten einfacher analysieren sowie Diversität messen und fördern. Wie das funktioniert? Mit den richtigen Daten.

    In dieser Studie vermitteln Vordenker von Workday aktuelle HR-Trends und zeigen, wie Sie Daten einsetzen können, um alle Aspekte der Mitarbeitererfahrung zu verbessern.

    Lesen Sie die Studie und erfahren Sie, wie Sie Ihren Review-Prozess aufwerten und Ihr Unternehmen mit neuen Praktiken, z. B. kontinuierlichem Performance Management, wie folgt unterstützen:

    • Förderung von Zusammenarbeit
    • Verbesserte Mitarbeitereinbindung
    • Höherer Mehrwert für Unternehmen

    „Moderne Arbeitgeber müssen sich auf ihre Systeme und die große Menge der von ihnen generierten Daten verlassen können, um diese wichtigen mitarbeiterorientierten Prozesse zu meistern“

    Cristina Goldt

    Vice President of HCM Product Management, Workday