3 Mythen zur Entscheidung bezüglich der Arbeitszeiterfassung – und deren Auflösung

Wie große Unternehmen planen, um ihren Umsatz zu steigern

Was wollen alle Unternehmen am Ende des Tages wirklich? Genau: Umsatz machen. Aber wie genau funktioniert das eigentlich? Ein einfaches Rezept gibt es nicht. Deswegen stellen wir Ihnen heute drei Schritte vor, die viele große Unternehmen gehen, wenn sie Umsatzsteigerungen planen.

Justin Joseph

Globale Studie von Workday: Die zentrale Rolle des CFO in einer datenorientierten Zukunft

Unsere weltweite Befragung zur digitalen Transformation zeigt, dass CFOs ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Unternehmenskultur besitzen und bereit sind, Veränderungen einzuleiten.

Workday-Autoren

Workday Rising Europe Daily: Lernen Sie die Vorreiter des Wandels kennen, die selbst in ungewissen Zeiten wachsen

In unserer letzten Ausgabe des Workday Europe Rising Daily lesen Sie inspirierende Geschichten von den Vorreitern der Branche, die den Wandel aktiv angehen. Erfahren Sie, was am dritten Tag unseres großen Kundenevents in Stockholm passiert ist, und lernen Sie die Akteure des Wandels kennen, die Agilität in ihrer DNA haben. 

Workday-Autoren

CEO von Accenture: 5 Schlüsselfaktoren für Führungskräfte im kommenden Jahrzehnt

Auf der Workday Rising sprach Julie Sweet, Chair und CEO von Accenture, im Rahmen der „Changemaker Keynote: Customer Perspectives on Embracing Change“ darüber, wie Führungskräfte ihre Organisationen durch Zeiten des massiven Wandels lenken.

Jillian Ogawa

Workday Rising Europe Daily: Wir feiern die Changemaker

Workday-Autoren

Workday Rising Europe Daily: Stockholm begrüßt unsere Community bei Workday Rising Europe

Nach drei langen Jahren freuen wir uns, unsere Kunden, Partner und unsere Community wieder zur Workday Rising Europe begrüßen zu dürfen. Erfahren Sie, was am ersten Tag unserer großen Kundenveranstaltung in Stockholm wichtig war.

Workday-Autoren

Globale Workday-Studie: Wissen Sie als Führungskraft, wie es um die Mitarbeiterstimmung steht?

Eine positive Mitarbeitererfahrung ist nicht nur gut für die Moral: Die Hälfte der HR-Führungskräfte ist laut unserer globalen Studie der Ansicht, dass sie bei der Beschleunigung der unternehmensweiten Transformation eine entscheidende Rolle spielt. Und unter den Mitgliedern der Führungsetage stufen CFOs Empathie am häufigsten als wichtigste Kompetenz ein, um die Unternehmensanforderungen zu erfüllen.

Workday-Autoren

Workday zum 7. Mal in Folge als ein „Leader“ im „2022 Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises“ ausgezeichnet

Wir freuen uns sehr, dass Workday als ein „Leader“ im „2022 Gartner^® Magic Quadrant^™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises“ eingestuft wurde. Für uns bedeutet die Auszeichnung als ein Leader das siebte Jahr in Folge eine Bestätigung unseres konsequenten Bestrebens, die Anpassungsfähigkeit unserer Kunden zu steigern.

David Somers

Fördert Ihr Talentmarkt die interne Mobilität?

Ein interner Talentmarkt kann die Mobilität im Unternehmen fördern. Doch die Wirksamkeit einer solchen Lösung hängt davon ab, wie sie Kompetenzdaten zur Überwindung von Hürden nutzt, die Mitarbeitende am Wahrnehmen von Chancen hindern.

Jillian Ogawa