Modernisation des SIRH complexes : une transformation possible sans remettre en cause l’existant

Face au besoin d’agilité et d’adaptabilité des entreprises, la fonction RH doit réaliser sa transformation digitale et permettre de renforcer l’autonomie et l’engagement des collaborateurs. Comment réaliser cette transformation tout en valorisant votre patrimoine applicatif et humain ?

Pour répondre à cette question, Julien Krawec, Directeur SIRH & Digital RH de la RATP partage son expérience et ses conseils liés à la modernisation du SIRH RATP avec Workday et IBM.

Au programme :

· L'évolution des SIRH : un enjeu stratégique.

· La genèse du projet d’entreprise RATP.

· Une évolution avec Workday qui valorise les fondations du patrimoine applicatif et humain.

· Exemple de réalisations sur les interfaces entre Workday et le SIRH existant.

· Retour d’expérience RATP : résultats du projet et changements rencontrés.