Gestione dei talenti

Fai crescere i talenti che danno impulso alla tua azienda

Con Workday Talent Management puoi investire nelle persone fin da subito, allineare i team agli obiettivi principali e formare i leader del futuro.

Immagine del software HR Workday Talent Management

Valuta chi ha le doti per puntare alla leadership.

Verifica i progressi del tuo team rispetto agli obiettivi aziendali.

Visualizza un'istantanea sui talenti del tuo team.

Identifica le risorse per cui sono previsti piani di successione e le posizioni a rischio.

Offri ai nuovi assunti gli strumenti per cominciare al meglio

Workday Onboarding offre ai nuovi dipendenti tutto ciò di cui hanno bisogno per puntare al successo.

  • Accogli i nuovi assunti con messaggi personalizzati, un tutor assegnato e video formativi obbligatori da un unico dashboard.
  • Automatizza i processi per i nuovi assunti e crea i profili dei talenti fin dall'inizio.
  • Aiuta i dipendenti trasferiti internamente o da altre sedi ad ambientarsi facilmente con il cross-boarding.
 

Conosci meglio le caratteristiche del personale della tua azienda

Con il cloud delle skill e i sondaggi di Workday, avrai una visione migliore delle competenze ed esperienze dei tuoi collaboratori.

  • Aiuta i dipendenti a mettere a fuoco le proprie skill e a trovare quelle correlate, suggerendone di nuove in base al loro profilo.
  • Rendi consultabili le nuove skill non appena vengono aggiunte al cloud.
  • Misura il morale aziendale e dimostra attenzione alle persone attraverso sondaggi di opinione regolari.
 

Porta il tuo team sugli obiettivi strategici

  • Configura obiettivi e valutazioni per soddisfare le esigenze specifiche dell'azienda.
  • Incoraggia un dialogo continuo sulle performance tra dipendenti e manager con check-in regolari.
  • Valuta il potenziale dei dipendenti attraverso la talent review e crea piani di sviluppo ad hoc.
  • Identifica i dipendenti a rischio di abbandono e individua i fattori di rischio.

Aiuta i dipendenti a pianificare il futuro

Le funzionalità di sviluppo e pianificazione professionale di Workday offrono alle persone gli strumenti necessari per crescere all'interno dell'azienda.

  • Permetti ai dipendenti di gestire gli obiettivi in modo proattivo e di esplorare le opportunità di carriera interne.
  • Consenti ai dipendenti di indicare le proprie preferenze di carriera, sviluppo e mentoring.
  • Offri ai dipendenti la possibilità di richiedere feedback sia in Workday sia tramite gli strumenti collaborativi che preferiscono.

Preparati per il futuro

Crea, gestisci e valuta i piani di successione per qualsiasi posizione all'interno dell'azienda.

  • Prevedi le posizioni dirigenziali vacanti e crea pool di successione nei team e nelle organizzazioni di tutto il mondo.
  • Assegna la giusta strategia di successione a seconda dei ruoli.
  • Monitora la preparazione dei successori, attenua i rischi e tieni sotto controllo l'integrità delle successioni pianificate.
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