Affinché le aziende possano evolversi e adattarsi con successo a un mondo post-pandemia, è necessario che si adeguino alle nuove realtà operative, riqualificando al contempo gran parte della propria forza lavoro. Come è possibile prevedere le nuove tendenze e modellare l'azienda di conseguenza? E come si includono le skill nella pianificazione della forza lavoro?
Questo white paper di Fosway illustra perché è importante adottare un approccio alla pianificazione della forza lavoro più costante, agile e basato sulle skill per assicurare il successo e la resilienza delle aziende nel 2021 e oltre.