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アクティブ リスニング アプローチを開始するための 3 つのステップ
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組織の大再生: 形勢を一変させて社員の離職を防ぐ
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Workday Peakon Employee Voice
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社員の期待レポート (2021 年)
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    魅力ある、社員中心の組織を構築する

    組織が優秀な人財を惹きつけて離職を防ぐためには、社員の感情を効果的に評価できるようにする必要があります。

    このガイドでは、組織が次のことを行うために Workday Peakon Employee Voice がどのように役立つかを説明しています。

    • 社員のライフサイクルを通じてリアルタイムのフィードバックを重視する
    • 時代遅れの「画一的な」調査ではなく、完全に自動化されたインサイトを分析する
    • 懸念事項に対処し、アクションを実行し、進捗状況を評価する