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トランザクション重視の人事/給与計算を超える
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    戦略的人事のアプローチがもたらすメリット

    ビジネスが急速に変化する中、組織は常に変化に対応して競争力を維持する必要があります。ひとつの方法として、戦略的人事があります。多くの組織では、人事/給与計算部門が単にトランザクションやコンプライアンスに対応する部門であると考えています。Workday は、人事/給与計算データのアクセシビリティやインサイトを改善して人事部門の権限を強化し、戦略的なビジネス部門へと変革します。